BPO do Ponto
Sua gestão de ponto 100% segura e livre de riscos trabalhistas. A MADIS assume a burocracia, você foca no seu capital humano.
Terceirize a complexidade da gestão de jornada com especialistas. Garantimos 100% de conformidade legal e redução de custos operacionais, transformando um processo burocrático em uma operação ágil, segura e totalmente digital.
Simulador Terceirização da sua
Gestão de Ponto
Veja quanto você pode economizar com BPO da MADIS
com BPO MADIS
+50 empresas já estão com a MADIS
Vá além da terceirização: leve inteligência e paz para o seu RH.
Com o BPO de Ponto MADIS, você entrega a complexidade operacional para quem é especialista, garantindo que sua empresa esteja sempre 100% protegida pela legislação.
✅ Gestão Completa: Assumimos todas as rotinas operacionais e o fechamento do ponto.
✅ Segurança Jurídica: Tratamento de inconsistências com foco total na legislação trabalhista.
✅ Inteligência de Dados: Relatórios precisos para uma tomada de decisão muito mais rápida.
Com a MADIS, a gestão de ponto deixa de ser burocracia e vira estratégia.
Economia de tempo
O RH deixa de gastar horas com tarefas operacionais.
Mais precisão e menos erros
Cálculos e ajustes feitos por especialistas.
Segurança jurídica
Sua empresa sempre em conformidade com a lei.
Foco estratégico
A equipe interna dedica energia ao que realmente importa.
Escalabilidade
O serviço acompanha o crescimento do seu negócio.
É assim que simplificamos a gestão de ponto da sua empresa:
1. Implantação / Onboarding
- Parametrização do sistema (jornadas, escalas, regras da empresa)
- Treinamento básico para RH e gestores.
2. Monitoramento diário
- Acompanhamento de marcações, atrasos, faltas, horas extras.
- Detecção de inconsistências em tempo real.
3. Tratamento de ocorrências
- Correção de batidas esquecidas, ajustes de ponto e justificativas.
- Registro de afastamentos, atestados e férias.
4. Relatórios gerenciais
- Emissão de relatórios claros e personalizados para RH e gestores.
- Indicadores de absenteísmo, horas extras, banco de horas.
5. Alinhamento legal
- Garantia de conformidade com a CLT e normas do MTE.
- Prevenção de passivos trabalhistas.
6. Integração com folha
- Envio dos dados tratados para a folha de pagamento.
- Eliminação de retrabalho e cálculos mais precisos.
7. Acompanhamento estratégico
- Reuniões periódicas com o RH para apresentar insights e propor melhorias.
Enquanto cuidamos da conformidade e eficiência, seu RH ganha tempo para o que realmente importa: desenvolver talentos e gerir estratégias.